Regels payrolling wijzigen: bereid u voor op de gevolgen
De positie van payrollmedewerkers moet verbeteren. Hiertoe is een initiatiefwetsvoorstel ingediend bij de Tweede Kamer. Met dit voorstel wordt de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi) aangepast, waardoor het niet meer mogelijk is om de regels inzake de uitzendovereenkomst toe te passen. Dit heeft tot gevolg dat bijvoorbeeld de verlengde ketenregeling van 5,5 jaar niet gebruikt kan worden en er geen uitzendbeding mag worden gehanteerd. Voor bedrijven die payrollmedewerkers inhuren, zal dit vaak betekenen dat de flexibiliteit vermindert en dat de personeelskosten zullen stijgen.
Het is de bedoeling dat de wetswijziging zo snel mogelijk wordt doorgevoerd, met een korte overgangsperiode van zes maanden. Bedrijven die met payrollmedewerkers werken, doen er verstandig aan om nu al te kijken of de invoering van het wetsvoorstel gevolgen heeft. Ook payrollondernemingen die personeel uitlenen, zullen hun contracten tijdig moeten aanpassen als de personeelskosten stijgen.
Heeft u nog vragen over dit onderwerp, neem dan gerust contact met ons op.