Nieuwe wetgeving: negen weken betaald ouderschapsverlof
Door de nieuwe Wet betaald ouderschapsverlof kunnen ouders met een arbeidsovereenkomst voortaan gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof opnemen. Voorheen was het ouderschapsverlof volledig onbetaald. De wet is een uitwerking van een Europese richtlijn en moet ouders extra tijd geven om te wennen aan de nieuwe gezinssituatie. En om ouders de mogelijkheid te geven bewust keuzes te maken […]
Lees meer