UPDATE 4 Nadere informatie over de (financiële) corona maatregelen
Wij praten u graag bij over de volgende nieuwe informatie over de (financiële) corona maatregelen:
- Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid 2.0 (NOW 2.0)
TIJDELIJKE NOODMAATREGEL OVERBRUGGING WERKGELEGENHEID 2.0 (NOW 2.0)
De NOW 2.0 kan worden aangevraagd vanaf maandag 6 juli.
Wat zijn de belangrijkste (extra) wijzigingen?
- Verlenging NOW tot 1 oktober 2020;
- Er komen wijzigingen om seizoensbedrijven en hun werknemers beter tegemoet te komen;
- Een bedrijf dat dit jaar van de NOW-regeling gebruik maakt, mag over 2020 geen dividend of bonussen uitkeren;
- De opslag op de loonkosten gaat van 30% naar 40%;
- De korting op de subsidie bij bedrijfseconomisch ontslag blij, maar gaat van 150% naar 100% van de loonsom. Bedrijven die 20 of meer werknemers willen ontslaan, moeten de vakbonden hierbij betrekken. Gebeurt dit niet, dan kunnen bedrijven 5% gekort worden op het totale subsidiebedrag;
- Werkgevers worden verplicht hun werknemers te stimuleren om aan om- en bijscholing te doen.
Waarom NOW 2.0?
- De huidige NOW loopt af, maar het coronavirus heeft een aanhoudende impact op onze samenleving en economie;
- We willen banen en inkomens zo veel mogelijk beschermen in deze crisis;
- Daarvoor is het nodig dat ondernemers en werkenden zich kunnen aanpassen aan de veranderde economische realiteit;
- Daar houdt de NOW 2.0 rekening mee.
Voor wie is NOW 2.0?
Alle werkgevers met een (verwacht) omzetverlies van ten minste 20%, als zij aan de voorwaarden voldoen.
Tot wanneer loopt NOW 2.0?
NOW 2.0 is aan te vragen vanaf 6 juli en loopt over de maanden juni, juli, augustus en september.
Voor meer details omtrent de NOW 2.0 verwijzen wij u naar: https://www.nahvaccountants.nl/details-van-de-now-2-0-regeling/
Zodra wij meer nieuws hebben over deze of andere maatregelen dan informeren wij u hierover.
Wij horen graag van u, maar zeker als wij de aanvraag voor Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid 2.0 (NOW 2.0) voor u moeten verzorgen.
Mocht u vragen hebben over bovenstaande of een van de andere regelingen, dan kunt u uiteraard altijd contact met ons opnemen.
Bron: www.rvo.nl